林怡君在接任華南永昌投信董事長後,即希望善用華南金控在金融 市場的老牌老字號的資源,在華南金控以客戶為尊、把客戶權益擺第 一的核心價值下,把華南永昌投信打造成優質的投信公司。在自己具 有業務專長,加上金控集團的通路優勢之下,特地找來具有投資端專 長的陳月姿來擔任總經理,輔助她帶動華南永昌投信的成長動力。
業界工作經驗逾20年 陳月姿在證券、投信圈的工作經驗逾20年,而在進入證券圈工作以 前所從事的工作,其實和證券研究是相類似的,民國76年從政大畢業 時找到的第一份工作,是公誠貴金屬公司的研究員,從事商品期貨相 關的研究、分析工作。
然後在1990年台股加權股價指數剛創12,682點的最高點不久後,進 入建弘證券公司研調部工作;才剛進入證券市場,即看著股市由逾1 2,000點,在短時間內即跌到2,485點;這種數十年難得一見的股市大 空頭走勢,令陳月姿有很深刻的感觸,也在往後的職場生涯中,特別 重視研究、分析工作,尤其是總體經濟及基本面的研究工夫。
此外,陳月姿也非常在意各種風險的評估,在投資過程中,舉凡系 統和非系統風險,都會詳加考慮。
在建弘證券工作2年左右時間,轉到元富投顧工作,後來隨著元富 證券體系轉投資、發展投信事業,陳月姿又轉到元富投信工作,一直 到元富投信賣給外資保德信集團,更名為保德信投信,陳月姿還先後 擔任過保德信金滿意、第一、高成長和金平衡等基金的基金經理人, 並一路升任到投資長一職。
績效經常名列前茅 元富投信延續到保德信投信,是陳月姿待最久的職場,前後工作時 間長達十幾年之久;在2003年保德信投信明星基金經理人級的投資長 周雷突然宣布去職,引起市場高度關注,陳月姿在那個時候接下投資 長一職。
上任之後,保德信旗下各檔台股基金中仍保持優異的操盤績效,包 括保德信高成長、保德信店頭等,績效經常名列前茅,基金獲獎率相 當高,而陳月姿所領導的團隊也屢獲Lipper、金鑽等獎項。
到2007年年底陳月姿才離開保德信(元富)投信團隊,轉到台壽保 投信擔任總經理。陳月姿表示,當時離開保德信原本是想要休息、沉 澱一下的,但人情壓力下,結果還沒休息多久,就重新回到投信圈了 !不過,陳月姿在台壽保投信的時間不長,後來為了專心完成政大E MBA的學業和專心撰寫論文,陳月姿請辭台壽保投信總經理。
休息一年多時間,除了專心完成EMBA學業之外,陳月姿也得到比較 多的時間和家人相聚、享受親子相處的天倫樂。她說:為了工作犧牲 不少有形和無形的東西,像因為在投信工作的關係,家人相關的投資 權利(直接投資股票)被剝奪了,另外,親子關係也受到影響。她回 憶女兒念幼稚園時,有一次家裡要出去玩,沒想到女兒竟然說媽媽不 可以去,因為媽媽平常沒有陪我;讓她覺得很感傷。
過了一年多媽媽加學生的生活後,把EMBA的論文趕完了,也完成學 業了,選擇重出江湖,接下華南永昌投信總經理的職務,陳月姿表示 ,這次出來有二個目標希望去實踐,首先是希望把個人的剩餘價值化 做一些有用的資源,把20幾年的證券投資經驗和年輕的世代分享,進 而互動。
提升本土基金品質 其次則是期望提升本土基金的品質,以及在投資人心目中的地位。
陳月姿表示,到今年第一季時的資料,目前國內投資境外基金的規模 達2.4兆餘元,而投資境內基金的規模只有1.8兆餘元,從數字上看, 國內投資人仍然比較信賴外資的投資操作水準;投資人對海外資產管 理的認同度較高。看在在這個圈子已經20幾年的資深人士眼裡,總期 待境內基金能快快長大。
到華南永昌的時間還不長,不過,陳月姿已經感受到華南金控對投 信相當支持,而金控的資源也有利投信成長;她覺得資產管理要先把 績效做出來,讓集團、外部人都看得到,接下來就有機會發展得很好 。【工商時報 楊穆郁】 |